Din punctul de vedere al instituțiilor, civilii au o structură încă nedefinită, care așteaptă să fie turnată într-un tipar instituțional odată cu intrarea în rolul de angajat. Sunt asemenea unei structuri informe ce va lua forma dorită de instituție/societate. Uniforma este un element esențial al intrării în rol, ea marcând momentul simbolic al acestei alinieri la chipurile permise de societate. Cariera constituie dimensiunea esențială a rolului social, făcând parte din mecanismele ce forțează încadrarea în societate. Partea neplăcută este că orice eșec al societății[1] constituie o reclasificarea rapidă, din punctul de vedere al Istoriei, a celor care s-au aliniat ierarhiilor ei.
[1] Comunismul ar putea figura drept cazul exemplar al eșecului unei societăți. Însă lucrurile sunt mult mai complicate, fiecare tip de societatea (fiecare formă de organizare a societății) purtând cu ea o dimensiune a eșecului, cel puțin raportat la anumiți membri ai săi, deoarece fiecare societate are acest efect ciudat de mediere a libertății cetățenilor și de îngrădire a ei în mod simultan.
